当前,以大数据为代表的新型技术作为科技要素正在驱动社会各个领域创新发展。在众多领域中,人力资源管理是所有企业的重要组成部分之一,其对企业的重要性和价值性不言而喻。如何客观认识和分析大数据,积极面对大数据技术所带来的机遇和挑战,同时通过对大数据的利用获得更具有新价值和洞察力的东西,使人力资源管理工作更加有效和完善,是每个现代企业人力资源管理从业者所应当具备的能力之一。